Um desvio à cultura vigente nas empresas

Este post fala de um estudo feio em 2001 sobre como a cultura de uma empresa pode influenciar a criatividade numa empresa como entidade.
O princípio é bom, mas as ideias acabam por seguir o habitual dentro da cultura empresarial actual onde na prática nada é diferente do que era. Na prática o que sinto ao ler as conclusões é que não estaria satisfeito a trabalhar no tipo de ambiente descrito.
Vale pelo estudo, as conclusões parecem-me muito fracas.